勞工處公布，6月16日廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗有關的條文，而在該日期之前根據《僱傭條例》作出的疫苗接種要求也視作無效。
《2022年僱傭（修訂）條例》去年6月17日生效，將疫苗接種條文加入《僱傭條例》，以配合政府在新冠疫情下的防疫工作。條文訂明僱員若因沒有遵從僱主的正當新冠疫苗接種要求而遭解僱，不屬不合理解僱。
隨着疫苗通行證要求撤銷，社會邁向全面復常，政府諮詢醫務衞生局和衞生署後，廢除《僱傭條例》下的疫苗接種條文。
《〈2022年僱傭（修訂）條例〉（生效日期）公告》周五刊憲。
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